强强联合创变未来RyP成都蓝港外国语小学是由蓝光集团和冠城集团强强联合，致力于打造出的一所具备标杆性的高端优质小学，于2019年9月开学，被外界被誉为城南教育新星。RyPRyP学校坐落于成都市双流区西航港街道黄河中路二段300号，占地面积42亩，建筑面积27500平米;实施小班化教育，计划满员36个班，每班36人;实施全日制制与寄宿制分段的办学模式，现有11个教学班，500余名师生员工。校园建筑呈圆形欧式英伦风，融科技、艺术、环保、人文于一体，有文韵灵芝的图书馆，内蕴可观的学术中心，高端大气的体育馆，温馨舒适度的学生公寓，高标准的篮球场、足球场、网球场、高尔夫果岭传统与现代交相辉映的校园文化，突显生态、高雅的文化品质。RyP顶层设计科学定位RyP【教育理念】RyP全人生命教育观RyP【办学愿景】RyP做到教育先锋并育未来英才RyP【发展愿景】RyP西部一流全国著名国际水准RyP【育人目标】RyP培育有中国灵魂和全球素养的未来英才RyP专家治校名师引导RyPRyP学校创建高效运营发展的智库，正式成立专家智囊团，为教育运营与管理获取咨询与指导，还包括原教育部基础教育司副司长、《人民教育》总编辑，现国家督学付国亮;原成都大学师范学院院长、知名教授周小山;成都师范学院基础教育研究中心主任邓达;国家教育部全国教育好新闻特等奖获得者张泽科。
RyP创建了一支有信仰、有担任、有智慧的专业管理团队：由成都市特级校长陈伟任名誉校长，来自成都龙江路小学的徐攀任校长、来自金苹果公学的李海华任副校长、来自北师大基础教育集团的张芬任副校长。RyPRyP陈伟RyPRyP徐攀RyPRyP李海华RyPRyP张芬RyP用幸福的事业愿景、可观的薪酬福利、科学的激励机制、终极的人文关怀招揽名优教师加盟。根据教育教学必须实施一人一岗、一人多岗的用人机制，让教师扬长避短、发挥优势，在岗位上构建充份的自律发展建构;着力培育教师担任、建构、分享的团队精神，增进教师专业发展、内涵发展的自我提质与建构;认同教师个性与市场需求，让每个教师快乐而有精神地工作和生活;秉承多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒、优胜劣汰的原则，建构引领发展的绩效考核机制和优质优酬的薪酬体系。教职工福利多达十余项，还包括用餐、通讯、校龄、子女教育、校服、身体检查、培训实地考察、交通、节日补贴、五险一金等;教职工子女就读于本校可享用教育费用免除政策。
RyP蓝色港湾梦想启航RyP岗位市场需求及聘用条件RyP一、专任教师系列RyP(一)岗位市场需求(年收入7-40万元)RyP1、特级教师2人(语文、数学、英语学科，20-40万元/年);RyP2、语文教师9人;数学教师5人;英语教师3人;RyP3、音乐教师1人(声乐、钢琴或民乐);RyP4、体育教师3人(1人武术或乒乓球，1人足球，1人健美操);RyP5、美术教师1人(版画或手工环创);RyP6、国学教师1人;RyP7、信息技术教师1人。RyP(二)聘用条件：RyP1、有教师资格证，在教三年及以上，本科及以上学历;应届毕业生硕士、博士学历者优先。RyP2、热衷教育事业，责任心强劲，具备较好的专业素质和教师职业道德。
RyP3、有特长的融合型教师优先;获得市级及以上奖项、荣誉称号者优先。RyP4、特级教师有名师工作室重新组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀，关怀学生，科研能力强劲，有引人注目的科研成果，有成形的论文或专著。
RyPRyP二、行政人员系列RyP(一)管理层RyP1、德育副校长1人年收入25-35万RyP(1)30-45周岁，三年以上同岗位工作经历，大学本科及以上学历，尤其优秀者可必要限制条件;RyP(2)熟知国家有关德育工作的一系列法律法规，熟知青少年发育的生理、心理特点。RyP(3)熟知寄宿制小学德育工作的特点并有自己的德育工作思想，在常规德育、专题德育及特色德育方面获得显著成绩。
RyP2、教导(课程管理中心)主任1人年收入18-25万RyP(1)30-50岁，3年以上学校中层管理岗位供职经历，师范类中文、数学或英语专业，本科及以上学历，尤其优秀者可必要限制条件。RyP(2)有独立国家制订并实行全校教育教学工作计划和教学常规、创建教学秩序、建设师资队伍、指导课程建设等能力，有反感的事业心和责任感。
RyP(二)行政文员RyP1、网络技术专员1人年收入7-13万元RyP三年以上涉及工作经历，教育技术、计算机科学与技术等专业，全日制本科及以上学历。熟知网络主流厂商的路由及互相交换设备的配备与管理，具备重新组建、确保学校局域网的能力。
熟知摄影摄像机及音频、视频后期合成与剪辑技术者优先。RyP2、医生1人，护士1人年收入5-10万元RyP(1)临床医学、中医或护理专业,全日制本科及以上学历，有职业医师资格证书或护师资格证书，熟知内外科救护和儿童常见病处置科学知识，有校医工作经验者优先。RyP(2)有爱心和责任心，有职业诚信，能住校工作，有精力当值。RyP3、文秘1人(储备教师)年收入5-8万元RyP师范类中文专业毕业，本科及以上学历，有教师资格证，形象气质佳，熟知常用公文文学创作拒绝，娴熟用于各类办公软件，不具备较强的语言和文字表达能力。
RyPRyP三、生活教师系列RyP(一)生活教师12人年收入4-7万元RyP专科及以上学历，25-50岁，身体健康，有爱心，未婚已育女性优先;责任心强劲，擅于交流和协商，能吃苦耐劳;掌控学生心理特征及教育方法，有教师工作经历、有特长者优先。RyP(二)保育员8人年收入4-5万元RyP专科及以上学历，25-50岁，有保育员资格证书，身体健康，有爱心，未婚已育女性优先;责任心强劲，擅于交流和协商，能吃苦耐劳;掌控学生心理特征及教育方法，有教师工作经历、有特长者优先。
RyP聘用流程RyP1.专任教师主要包括履历检验+专业考核(说道课/试讲)+试镜环节;其他岗位为履历检验+试镜。RyP2.检验履历后将邀候选人到登录地点试镜，待初试通过后，通报转入后面的考核程序。RyP受聘材料RyP1、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书等扫瞄件。(月进职时须要获取涉及证件原件按规定)RyP2、个人得奖证书、荣誉证书等材料的扫瞄件。
RyP3、近期生活照2张。
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